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modelo de cambio organizacional
Jazyk
Španielčina
Španielčina
Kniha
Brožovaná
El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo...
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271 b
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El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.
Informácie o knihe
Celý názov
modelo de cambio organizacional
Autor
Carlos Petrella
Jazyk
Španielčina
Španielčina
Väzba
Kniha - Brožovaná
Dátum vydania
2012
Počet strán
556
EAN
9783659061301
ISBN
3659061301
Libristo kód
07046966
Nakladateľstvo
Editorial Academica Espanola
Váha
807
Rozmery
152 x 229 x 31
