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Remuneracao de executivos e desempenho de companhias brasileiras
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Com a publicaçăo da Instruçăo Normativa 480 editada pela Comissăo de Valores Mobiliários que, entre outras normatizaçőes, determinou a divulgaçăo de remuneraçőes de membros de componentes da alta diretoria, tornou possível a evidenciaçăo empírica dos estudos sobre remuneraçăo executiva e desempenho de companhias presentes no mercado acionário brasileiro. Assim, a presente pesquisa buscou responder ŕ seguinte questăo: existe relaçăo entre remuneraçăo de executivos e o desempenho de companhias abertas brasileiras? Logo, o objetivo geral da pesquisa foi o de verificar se a remuneraçăo paga aos executivos de companhias abertas brasileiras é influenciada pelo desempenho destas empresas. Foram utilizados dados em painel com a observaçăo de efeitos fixos e efeitos aleatórios. A pesquisa apresentou resultado que corrobora com a Teoria da Agęncia, pois há relaçăo estatisticamente positiva e significativa entre a remuneraçăo e o desempenho. Concluiu que há aumento da remuneraçăo variável paga aos executivos quando há aumento do retorno para o acionista no exercício, no exercício imediatamente anterior e no segundo exercício anterior.
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