Overmanaged and Underled

In den letzten Jahren ist eine immer stärker §werdende Polarisierung in der Arbeitswelt §wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter §von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind §einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement §andererseits.§Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, §dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie §es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man §könnte aber auch den Versuch §unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen §und die Natur von Organisationen selbst zu §untersuchen, die Managementphilosophien zu §hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die §Basis für den Aufbau von Unternehmen und das §Management der Menschen in den Unternehmen waren. In §diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die §Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken §geworfen. Innovative Managementansätze werden §dahingehend überprüft, diese §Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten §Methoden abzulösen.§Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, §der Welt der Philosophie und Religion wird die §gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche §Auswege daraus aufzuzeigen.