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La Participation Directe Des Salari s Aux D cisions Dans l''entreprise
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Cet ouvrage est une synthčse de l'activité scientifique de l'auteur entre 1968 et 2000. Il est d'abord consacré aux théories du changement social prédominantes dans les années 70 et insiste sur les approches autogestionnaires. En France et en Allemagne, la recherche dans les sciences sociales reflčte alors largement le débat public sur la transition vers la "démocratie industrielle". Il aborde ensuite les années 80, le changement politique en France et le développement de la crise qui invitent ŕ une réflexion critique du mouvement de réformes lancé sous la présidence de François Mitterrand. L'intéręt des observateurs d'outre-Rhin pour les réformes d'entreprise menées dans ce contexte est trčs lié au bilan déficitaire de leur systčme cogestionnaire. La derničre partie porte sur les années 90. Aprčs la faillite du socialisme soviétique et l'abandon par les partis et syndicats de gauche d'une stratégie de progrčs social liée ŕ une "rupture" avec l'économie de marché, l'auteur s'intéresse aux démarches participatives proposées par les directions d'entreprise.
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