El acoso moral en el trabajo : distinguir lo verdadero de lo falso

El anterior libro de Marie-France Hirigoyen, El acoso moral, tuvo unéxito considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómenosocial cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hastaentonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una verdadera ola detestimonios hasta entonces reprimidos, una gran repercusión mediáticade los casos de acoso tanto en el ámbito privado como en el público,debates entre profesionales (especialistas en medicina laboral,inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales...),creación de asociaciones, numerosos coloquios y, en fin, inclusoproyectos de ley. Se ha reconocido que el acoso moral es una de lascuestiones más importantes de nuestro tiempo y que se imponía una toma de posición al respecto.Basándose en una encuesta realizada entre centenares de personas quele han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su análisis sobre el tema y precisa la noción de «acosomoral» con el fin de evitar usos abusivos del término. ?Existencaracterísticas específicas que compartan ese tipo de víctimas? ?Hayun perfil del agresor? ?Y las declaraciones falsas? ?Dónde están loslímites del acoso moral? ?Cómo determinar en qué consiste? ?Quécontextos laborales favorecen estas actitudes perversas?Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde conprecisión a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cadasituación. Para finalizar, a partir del convencimiento de que laorganización del trabajo es un dato necesario pero no suficiente paraexplicar el fenómeno, la autora consagra la última parte del libro ala prevención en el lugar de trabajo y entre los profesionales,poniendo de nuevo el énfasis en el sentido de la ética y laresponsabilidad individuales.Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.