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Nichts ist so beständig wie der Wandel§Praxishandbuch für das Pflegemanagement, um Veränderungsprozesse in der Pflege zu initiieren, kritisch zu begleiten und nachhaltig zu gestalten.§Die erfahrene Autorin§^ zeigt die Hintergründe und das Umfeld des Change Managements erläutert den Zusammenhang von Organisationsstrukturen, -gestaltung und Change Management zeigt, wie Unternehmenskulturen in Gesundheitsorganisationen gemanagt werden können analysiert, wie Change Management durch Politik, Konflikte oder kulturelle Vielfalt beeinflusst und behindert§werden kann.