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Nach einer allgemeinen Einführung in die Personalentwicklung geht diese Arbeit auf den Bereich des Bildungscontrollings ein, auf dessen Ziele, Aufgaben und Instrumente. Des Weiteren wird auf die Sicherung des Lerntransfers eingegangen und abgerundet wird diese Arbeit mit Beispielen der Weiterbindung und ihrer Erfolgsmessung in der betrieblichen Praxis.§In der Schlussbetrachtung wird noch einmal ein Resümee gegeben sowie der Stellenwert des Bildungscontrollings in der Zukunft skizziert.