Praktikum po psihologii cheloveka v organizacii: Chelovecheskij kapital

V sovremennoj jekonomike ponimanie svobody kak jexkljuzivnosti i prioriteta sobstvennyh potrebnostej ustupaet mesto ideyam inkljuzivnosti i vovlechennosti cheloveka v deyatel'nost' soobshhestva, obshhnosti, organizacii (po Dzh. Rifkinu). Praktikum sozdan avtorskim kollektivom ChU VO "Institut gosudarstvennogo administrirovaniya" i yavlyaetsya logicheskim prodolzheniem Uchebnogo posobiya: Tyshkovskij A.V., Tarakanov A.V., Uskova D.N. Chelovecheskij kapital v organizacii: chelovek, psihologiya, upravlenie. - Saarbrjukken, LAP, 2015. Uchebnoe posobie i Praktikum napisany v ideologii edinoj nauchnoj paradigmy i sohranyajut preemstvennost' v logike i strukture izlozheniya materiala. Sistemnoe izuchenie Praktikuma pozvolit chitatelju sformirovat' ponyatijnyj i analiticheskij apparat, neobhodimyj dlya osmysleniya mesta i roli cheloveka v nepreryvno izmenyajushhihsya organizacionnyh usloviyah. Praktikum mozhet ispol'zovat'sya: v kachestve osnovnoj i dopolnitel'noj uchebnoj literatury - studentami, magistrantami i aspirantami; pri razrabotke i chtenii lekcionnyh kursov - prepodavatelyami vuzov i kolledzhej; pri reshenii zadach upravlencheskoj i organizacionno-psihologicheskoj praktiki - rukovoditelyami organizacij i HR-specialistami.