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A obra apresenta um modelo que subsidia o desenvolvimento do pensamento estratégico nas organizaçőes, através da definiçăo dos atributos de um pensador estratégico e dos elementos organizacionais que desenvolvem tais atributos nos membros de uma organizaçăo. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza qualitativa descritiva, e utilizado o método de pesquisa estudo de caso único e em profundidade. O embasamento teórico que norteou a pesquisa envolve o estudo do termo estratégia, através de suas diferentes perspectivas e as implicaçőes de seu uso nas organizaçőes, destacando as lacunas que se apresentam no processo de planejamento estratégico; o funcionamento da mente dos estrategistas, envolvendo o processo de tomada de decisăo estratégica, liderança, cogniçăo humana e modelos mentais; o processo de aprendizado e o processo do pensamento estratégico, seus conceitos e aplicaçăo. A conclusăo da pesquisa remete a importância de novas formas de pensar a estratégia, indo além da lógica e linearidade propostas pelo planejamento estratégico, que sozinho já năo reponde mais as necessidades das organizaçőes, devido ao inconstante ambiente em que estas estăo inseridas.